Mittwoch, 05. Dezember 2018, 17:00 Uhr
Steelcase

Menschen sind von Natur aus kreativ

Wie lässt sich eine Arbeitsumgebung schaffen, die nicht nur zum Wohlfühlen einlädt, sondern zudem Kreativität und Lernfähigkeit anregt sowie die Stärken der Gemeinschaft fördert? Genau das und mehr erprobt Steelcase seit gut einem Jahr am neuen Fimensitz in München. Mit 277 Mitarbeitern aus 28 (!) Nationen. Wir haben das Learning + Innovation Center besucht und den positiven Spirit vor Ort erlebt.

Nur wenige Minuten Fußweg sind es vom Hauptbahnhof zur Brienner Straße, dort, wo Steelcase seit rund einem Jahr seinen neuen Firmensitz hat (ehemals Rosenheim). Mitarbeiter aus ganz Europa wurden hier, im Herzen Münchens, im sogenannten Learning + Innovation Center zusammengeführt. Auf 14.000 qm wird die Zukunft des Office gelebt – mit dem Ziel, Innovationskraft und Lernfähigkeit zu steigern. Die gläserne Fassade gewährt Einblicke ins Innere des Hauses, so wie sie umgekehrt die Mitarbeiter am Leben der Neighbourhood teilhaben lässt. Schon beim Betreten des von Henn Architekten entworfenen Gebäudes fällt auf: Den üblichen Em­pfangstresen gibt es nicht. Stattdessen Sessel, Grünpflanzen, Stellwände, Stehtische, Teppiche, Kunst an den Wänden, lässige Loft-Atmosphäre. Reinkommen und wohlfühlen. Nach der Begrüßung steuert Fabian Mottl, Manager Brand Communications, mit mir direkt das WorkCafé (mit Barista!) an, quasi das Herzstück des ­Gebäudes. Mittagszeit. Alle strömen herbei. Stimmengewirr, Austausch, lebhaftes Hallo. Deutsche, englische, französische Sprachfetzen sind zu hören. „Insgesamt arbeiten hier 277 Mitarbeiter aus 28 Nationen“, ­erklärt Mottl. „Das Café nutzen wir auch ­gerne für Meetings und Besprechungen.“ Wen wundert’s: Die Auswahl an Speisen und Getränken ist super – vom frischen Smoothie bis zum Veggi-Teller, der Cappuccino schmeckt wie in Italien und eine Außenfläche lädt im Sommer zum Freiluft-Lunch ein.
„Die Unternehmenskultur hat sich schon sehr verändert, seit wir hier sind“, so Mottl. Feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr. Auch die Führungskräfte belegen eine offene Fläche im 1. Stock, ein viel frequentierter Bereich, in dem sie nah am Geschehen sind. Cloud-basierte Technologien unterstützen den permanenten Ideenaustausch und ermöglichen es, auch Mitarbeiter am Innovationsprozess teilhaben zu lassen, die an anderen Standorten tätig sind, wie in Grand Rapids, USA, oder Hongkong. Informelle Bereiche sowie speziell ausgestattete Lernräume fördern individuelles und ­gemeinsames Lernen. In Workshops ­können Kunden gemeinsam mit Steelcase-­Experten ihre speziellen Bedürfnisse erarbeiten und Lösungen entwickeln.
„Menschen sind von Natur aus kreativ“, sagt President und CEO Jim Keane. „Und wenn wir an einem Ort zusammenkommen, lernen wir im gleichen Maße, wie wir anderen Wissen und Erfahrungen vermitteln. Das ist die Basis für Innovation." Die Idee, eine lernende Organisation zu sein, scheint tief in der Steelcase-DNA verankert zu sein. Kim Dabbs, Director Corp Social Innovation & Engagement: „Beim Wissenstransfer geht es nicht um Macht und Kontrolle. Es geht um das Teilen und Verbreiten von Stärken und um das Verständnis, dass die gesamte Community beginnt, erfolgreich zu sein, wenn man damit anfängt, aus diesen Stärken eine Gemeinschaft aufzubauen.“ Zum kontinuierlichen Lernen und Experimentieren gehört übrigens ebenso: das Scheitern. „Schneller scheitern, um früher erfolgreich zu sein“, lautet deshalb eine von sieben weiteren Verhaltensweisen für Innovationskraft, die von Steelcase ­bereits für das erste Learning and Innova­tion Center entwickelt wurden, das 2012 in Grand Rapids an den Start ging.
Bei der Gestaltung des Münchner Campus, bestehend aus drei Gebäuden, war neben Henn Architekten auch der französische Designer Patrick Jouin und das Steelcase-Design-Team mit an Bord. Gemeinsam schufen sie ein Surrounding, das sich sehr wenig nach Office und ganz viel nach
Kreativ-Labor anfühlt. Zum Abschluss unseres Besuchs zeigt uns Fabian Mottl noch den Fitness-Bereich. Hier kann, wer will, z. B. an Yoga-Kursen teilnehmen. Damit der positive Spirit Geist und Körper gleichermaßen erfasst.       Heike Gessulat

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