Für gesundes Arbeiten und ergonomische Produkte ausgezeichnet

Assmann Büromöbel darf sich über den Innovationspreis Ergonomie 2021 freuen. Die jährliche Auszeichnung wird seit 2018 vom IGR Institut für Gesundheit und Ergonomie e.V. vergeben und richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die durch besondere Leistungen für mehr Ergonomie im Alltag und ganzheitliche ergonomische Konzepte stehen. Mit dem Preis will das IGR für das Thema sensibilisieren, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung fördern und Orientierungshilfen für die Beschaffung hochwertiger ergonomischer Produkte und Dienstleistungen bieten. Assmann wurde für seinen Gesamtanspruch an gesundes Arbeiten und seine gelebte Ergonomie-Philosophie im Unternehmen ebenso wie in der Entwicklung ergonomischer Produkte ausgezeichnet.

Bewertungskriterien sind auf der einen Seite die Arbeitsbedingungen und internen Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Auf der anderen Seite betrachtet die Fachjury die ergonomische Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Assmann liefert in allen Bereichen wertvolle Beiträge zur Arbeitswelt der Zukunft, wie Christian Brunner, Vorstand des IGR, bei der Preisübergabe in Melle bestätigte. Als geschäftsführender Gesellschafter nahm Dirk Aßmann den Ergonomiepreis zusammen mit Karla Aßmann, Leiterin Workplace Consulting, und Marc Schumann, Marketingleiter bei Assmann, entgegen. „Wir verfolgen mit unseren Möbeln und Einrichtungslösungen das Ziel, ergonomisch optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, zum einen für die eigenen Mitarbeiter, zum anderen für unsere Kunden“, betonte Dirk Aßmann.

Bei dieser ganzheitlichen Betrachtung berücksichtigt Assmann zugleich die jeweiligen Vorgaben und Anforderungen hinsichtlich der Unternehmens- und Arbeitskultur, aber auch die individuellen Bedürfnisse des Menschen. „Ergonomie hört bei uns nicht beim höhenverstellbaren Schreibtisch oder individuell verstellbaren Bürodrehstuhl auf, sondern betrifft vielfältigste Maßnahmen, angefangen bei der optimalen Raumakustik über die ergonomische Arbeitsplatzplanung bis zur Schaffung eines Umfeldes, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert“, so Karla Aßmann.