Das motiviert Deutschlands Arbeitnehmende

Mehr Geld auf dem Konto, ein angenehmer Arbeitsplatz und weniger Bürokratie: Was brauchen Arbeitnehmende in Deutschland wirklich, um motivierter und produktiver zu arbeiten? Eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag der Koelnmesse zur Orgatec 2026 zeigt: Ein höheres Gehalt ist für die meisten Befragten der stärkste Anreiz, sich beruflich mehr zu engagieren. Doch auch die Arbeitsumgebung hat für 63,5 Prozent der befragten Beschäftigten einen erheblichen Einfluss auf ihre Motivation. Wie sich zukunftsfähige Arbeitswelten gestalten lassen, die den Bedürfnissen aller gerecht werden und neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen, präsentiert die Orgatec vom 27. bis 30. Oktober 2026 in Köln.

Finanzen & Wertschätzung sind Top-Motivatoren

Höheres Gehalt ist für 71,2 % der Befragten ein Anreiz für mehr Leistung und für 51,1 % der persönlich wichtigste Motivationsfaktor. Weitere Faktoren: sind Wertschätzung durch Vorgesetzte (38,5 %), eine angenehme Arbeitsumgebung (36,6 %) und flexiblere Arbeitszeiten (30,0 %).

Bedeutung der Arbeitsumgebung & Arbeitsort

Einen starken Einfluss hat für 63,5 % die konkrete Gestaltung des Arbeitsplatzes (Raumklima, Ergonomie, moderne Technik, Ruhe) und ist eine starke oder sehr starke Motivation. Fast die Hälfte der Befragten (47,7 %) arbeitet an einem festen Arbeitsort beim Arbeitgeber am motiviertesten und produktivsten. Nur 17,0 % bevorzugen das reine Homeoffice, während der Rest auf hybride oder wechselnde Modelle setzt.

Produktivität durch weniger Bürokratie statt KI

Die größten Hebel für mehr Produktivität liegen in besserer Arbeitsorganisation (31,5 %), dem Abbau von Bürokratie (26,3 %) und weniger Arbeitsunterbrechungen (25,9 %). Der Einsatz von künstlicher Intelligenz wird nur von 8,4 % als entscheidender Produktivitätsfaktor gesehen.

Die Ergebnisse der Umfrage spiegeln sich auch im Programm der Orgatec wider, die vom 27. bis 30. Oktober 2026 in Köln zukunftsfähige Raumkonzepte für den Objektbereich präsentiert.